本町では、管理職を対象とした「職場環境改善プロジェクト」を全3回にわたり開催しました。この取り組みは単なる研修•ワークショップではなく、互いの思いを率直に語り合い、共に学び合い、職場文化をより良く育んでいくための実践の場を目指して開催しました！

堅い会議とは異なる雰囲気の中で、日頃は聞けない悩みや工夫を分かち合い、「仲間意識が深まった」「他の管理職の考え方が参考になった」といった声が多く寄せられました。

アンケートでは満足度83％。次回参加希望は75％にのぼり、「管理職同士の率直な本音を共有できた」「前向きな空気を感じた」といった感想も届いています。特に、“ありがとう”を伝え合う習慣は、職場に小さな変化をもたらし、働く一人ひとりの力を引き出すきっかけにできたと考えております！

私たちは今回の成果を一過性のものにせず、これからも管理職と職員が互いに尊重し合い、学び合い、支え合う職場づくりを続けていきます。

そして「誰もが気持ちよく働ける役場」を合言葉に、部署を越えたコミュニケーションを促進し、一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えることを目指し、今後も活動を続けて参ります！